Projeto

A Associação Cultural Recreativa e Social de Samuel concluiu com sucesso mais um projeto financiado pelo Programa Erasmus+, no âmbito da Educação de Adultos, intitulado “Gerações Felizes”.

Este projeto tem como principal objetivo reforçar as competências dos colaboradores da instituição através da observação de boas práticas europeias, promovendo a inovação nos serviços prestados às pessoas idosas e incentivando o desenvolvimento de atividades intergeracionais nas áreas da literacia digital, sustentabilidade ambiental e envelhecimento ativo.

Ao longo do projeto realizaram-se 12 mobilidades de Job Shadowing, envolvendo colaboradores de diferentes áreas da instituição, que tiveram a oportunidade de conhecer o funcionamento de organizações de referência em três países europeus.

Projeto

Na Associação Cultural Recreativa e Social de Samuel pretendemos ser pioneiros e inovadores no desenvolvimento de equipamentos e serviços de excelência, de forma sustentada, contribuindo para a plena integração social e económica da comunidade.

Para isso, acreditamos que as pessoas são o nosso ativo mais importante e somos ativistas na oferta de formação inicial e contínua aos nossos colaboradores, não só com o objetivo de valorizarmos as suas experiências profissionais, mas também para contribuirmos para a melhoria da qualidade dos serviços que prestamos à comunidade.

Com esta ambição, a ACRSS candidatou-se ao programa Erasmus +, no âmbito da ação KA122-ADU – projetos de curto prazo para a mobilidade de pessoas na educação de adultos, tendo em vista a realização de atividades de job shadowing, em parceria com entidades congéneres da França e da Polónia.

Este projeto passa por observar boas práticas internacionais, no âmbito da educação e formação de adultos, e enriquecer os nossos planos de formação interna com vista a atingir os seguintes objetivos

Objetivos

• Dotar os nossos colaboradores de competências digitais para a utilização de novas ferramentas na promoção do bem-estar físico, cognitivo e psicossocial dos nossos beneficiários, especialmente dos mais idosos.
• Adotar práticas mais inovadoras e amigas do ambiente no tratamento dos processos individuais dos nossos utentes através da sua desmaterialização, reduzindo assim o consumo de papel.
• Melhorar a motivação e grau de satisfação dos nossos colaboradores e, consequentemente, dos utentes séniores.

A duração de projeto é de 18 meses, de novembro de 2021 a maio de 2023, e conta com o apoio da Agência Nacional Erasmus+ Educação e Formação e da União Europeia.